2010 começa com notícias não muito agradáveis. O blog vai ter que mudar o tom.
Nada de festas e comemorações. Vamos quebrar tudo......... Só protesto.
O porquê de tanta revolta???? Ainda pergunta?????????? Vai encarar???
Vocês conhecem a estória do 'Júnior' no mundo empresarial?
Ele é o cara que chega na empresa, às vezes filho do dono -mas nem sempre- e que traz idéias inovadoras para a solução de todos os problemas. Seus problemas acabaram!!!!!!!!!!
Traz um pacote de soluções infalíveis para resolver qualquer crise.
A Ozelame, com certeza, agora tem um Júnior. De um dia para outro, horários foram mudados, paradas suprimidas ( a minha também!!!!!!!!! Que raiva!!! ), cobradoras simpáticas substituídas por frias catracas (oba, as antipáticas também....) itinerários mudados ( que engraçado, a Sinimbu que é um loooooongo problema permanece......). Só falta o ônibus virar trem.....
Uma tsunami passou pela empresa.
Como normalmente acontece nestes casos, funcionários não parecem muito satisfeitos. E quando é assim, a reação em cadeia é óbvia: os usuários passam a ficar igualmente insatisfeitos.
Andam (ou melhor, andamos) revoltados.
Mas mesmo assim não somos rancorosos: para o Júnior temos algumas idéias:
-coloca uns cobradores 'morenos, altos, bonitos e sensuais', eles não ficam grávidos.....
-se mesmo assim resolver contratar cobradoras, escolha mulheres acima dos 50 anos, ou com atestado de infertilidade, ou que fizeram voto de castidade, ou as três opções anteriores.
-para contratação de motoristas, exija curso avançado de Tecnologia da Informação, assim, não haverá problemas para operar as maquininhas de controle de entrada dos usuários
-para os usuários, a seleção deve optar pelos de mais baixa instrução. Quarta série tá bom. Senão reclamam muito. Pode se inspirar nas companhias aéreas americanas, que sabem muito bem selecionar seus usuários, presumindo que são todos terroristas até que provem o contrário.
A notícia boa é que a carreira do Júnior costuma ser curta.
A má, é que muitas vezes a da empresa também.
